主要职责：

1、负责全区干部队伍建设的总体规划和宏观管理工作；提出列入区委管理的领导班子的调整、配备意见和建议；负责区委管理干部的考察、考核和办理干部任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想政治建设；主管全区培养选拔年轻干部和后备干部队伍建设工作，承担对全区国有及国有控股企业领导班子的宏观管理和指导。

2、负责全区党的组织制度和干部人事制度改革的宏观指导，制定或参与制定全区组织、干部、人事工作的重要制度和政策。

3、负责区直党群机关参照执行《国家公务员暂行条例》的组织实施和宏观指导，负责承办党群机关干部的录用、调配、奖惩、交流回避等事宜。

4、负责出国人员的政审工作。

5、负责全区干部监督工作的综合协调和宏观指导，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责全区知识分子工作的宏观管理；做好干部的培训工作。

6、认真执行党的组织工作方针、政策、研究和指导全区党组织建设。探索新形势下加强基层党组织建设新的途径和方式，协调、规划和指导全区党员教育的工作，主管全区发展党员和党员管理工作；负责全区党的建设理论研究工作。

7、搞好全区党组织和党员的统计工作，每年年终向市委组织部报告一次。

8、负责做好基层党组织换届工作。     

9、负责党费的收缴、使用及管理工作。

10、负责做好干部档案管理和党刊的征订、发放工作。

11、负责全区组织和干部工作的检查督促，及时向区委反映重要情况，提出建议；负责处理有关组织和干部工作的来信来访。

12、负责全区退（离）休干部工作的宏观管理，负责或参与制定退（离）休干部的有关政策。

13、完成区委交办的其它任务。